လွတ်လပ်စွာ ထုတ်ေဖါ်ခွင့်ကို အြပင်းအထန် နှိပ်ကွပ် တတ်ေသာ အာဏာရှင် ယေန့ြမန်မာ့ စစ်တပ် အစိုးရ လက်ထက်တွင် ဆုံးရှုံးေနသည့်
အခွင့်အေရး တခု ရရှိရန်အတွက် ရဲဝံ့စွာြဖင့် ဆန္ဒြပ ဝံ့သည့် ထိုသူတို့ကို ေလးစားရသည်။
နိုင်ငံအုပ်ချုပ်သူ မဟုတ်လို့ ကုန်ေဈးနှုန်း တက်ကာ မေသမရှင် ငတ်လို့ ေသမထူးတဲ့ ဘဝတခုကေန သက်သာလို သက်သာြငား အခွင့်အလမ်း တခုကို အသက် ဖက်နဲ့ထုပ်ပီး ေြကာက် ေြကာက်နဲ့ လုပ်ေနတာ.. ခင်ဗျားတို့ ေရးလိုက် ဟစ်လိုက်မှ .. ကိုယ့် အခွင့်အေရးများ တြပားသားမှ မရပဲနဲ့.. ေဈးကွက် စီးပွားေရးစံနစ် ပီြပင်ေအာင် တည်ေဆာက်ေနတဲ့ အစိုးရက ြပည်တွင်းြပည်ပ အဖျက်သမားဆိုြပီး တံဆိပ် ကပ်လိုက်ရင်ြဖင့် ကျုပ်တို့မှာ ဘုံေပျာက် သွားမယ်... ဆို၍ တကယ်လုပ်ေနတဲ့ ကာယကံရှင် ဆန္ဒြပေနသူ များက မင်းတို့ လုပ်မှ ရှုပ်ရပါတယ်လို့ အြခား တဖက်မှလည်း ထင်ြမင်မိမှာလည်း စုိးရိမ်မိ ြပန်သည်။
၂ဝဝ၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာ လဆန်းပိုင်းက စက်မှုဇုန် ၃ ရှိ ဆန်နီ ဖိနပ်စက်ရုံတွင် အလုပ်သမား ၁၀၀ ခန် ့ ဆန္ဒြပမှု ၊ ဒီဇင်ဘာ (၁၄) ရက်တွင် လိှုင်သာယာ စက်မှုဇုန် (၃) က Weng Hong Hung အထည်ချုပ် စက်ရုံတွင် ြဖစ်ပွား ေသာ ဆန္ဒြပမှုနှင့် ဇန်နဝါရီလ ၇ ရက်ေန့တွင် စက်မှုဇုန် ၂ ရှိ ပုစွန် အေအးခန်း စက်ရံု အလုပ်သမား ၁၀၀ ခန့်၊ ကိုရီးယား နိုင်ငံသားပိုင် အိုပယ် ၂ နှင့် ြမဖက်ရှင် စက်ရုံတို့တွင် ေဖေဖာ်ဝါရီ ၈ ရက်ေန့က လုပ်ခလစာ တိုးြမှင့်ေရး အတွက် လုပ်သား ၁၄ဝဝ ခန့်၊ ဦးစိန်ဦး (ခ) ဦးေလာ်ရိန်ြတစ် ၅၅ နှစ်ပိုင် တိုင်ရီ ဖိနပ်စက်ရုံတွင် လုပ်သား ၁၇ဝဝ ေကျာ်ရှိြပီး ရာဂဏန်းထက် မနည်းေသာ အလုပ်သမားများ၊ လှုိင်သာယာ စက်မှုဇုံ ၂ ကျဘမ်း သိုးေမွးစက်ရုံမှ အလုပ် သမားတချုိ့ ထိုမှ တဆင့် ရန်ကုန်တိုင်း အင်းစိန်ြမို့နယ်ရှိ Lion City အထည်ချုပ် စက်ရံုတွင် အလုပ်သမား ၁၀၀ နီးပါးခန့် လုပ်အားခ တိုးြမှင့်ေပးရန်နှင့် ဆုံးရှုံးေနသည့် လူသားတေယာက် ရပိုင်ခွင့် အခွင့်အေရး တချုိ့ လူ့ အဆင့်အတန်း အရ ရသင့်သည်ဟု ထင်ြမင်ယူဆကာ သပိတ်တိုက်ပဲွ ဆင်နဲွှခဲ့ြကသည်။
ဆန္ဒြပသည်ဟု ြကားရသည်နှင့် တြပုိင်နက် သည်းေြခ ပျက်ေနေသာ အာဏာပိုင် တစုက သူတို့အေခါ် အချုပ်အြခာ အာဏာကို ထိပါးလာမည်ကို အလွန့် အလွန်စိုးရိမ်တတ် လာသည်။ ြငိမ်းချမ်းစွာ ထုတ်ေဖါ်ေနေသာ ခံစားချက်ကို အာဏာပိုင်များက ြပည်တွင်းြပည်ပ အဖျက်သမားများ ေသွးထိုး လှုံေဆာ်သည်ဟု စာအုပ်ြကီးအတိုင်း အပ်ေြကာင်း ထပ် စကားလုံးေတွ ဖွတတ်၏။ ြပဿနာ အရင်းအြမစ်က ဘယ်က လာသလဲ။ အလုပ်သမားနဲ့ အလုပ်ရှင် ရပိုင်ခွင့် ခဲွေဝမှု ြဖစ်သည်။ အလုပ်သမားထုက နိုင်ငံတကာစံချိန် စံညွန်းအရ အလုပ်အချိန်၊ ရပိုင်ခွင့်၊ အားလပ်ရက် စေသာ အေြခခံ အခွင့်အေရးများကို ရသင့်သည်ဟု ထင်ြမင်မှုနှင့် အလုပ်ရှင် အများစုဟာ အရင်းရှင် ြဖစ်ေသာေြကာင့် အရင်းရှင် ပီပီ မိမိ အကျုိးစီးပွားကိုသာ ြကည့်တတ်ြပီး အလုပ်သမား အကျုိးစီးပွားကို မြကည့်တတ်မှု အစွန်းနှစ်ဖက် ကွာဟချက်ေြကာင့် ထို အေြခအေနတခု ဖန်တီးလာရြခင်း ြဖစ်သည်။ ြဖစ်ေပါ်လာေသာ အေြခအေနများကို မျက်နှာလဲွ ခဲပစ်ပုံစံနှင့် ကိုယ်နှင့် မဆိုင်သလို ေနတတ်တဲ့ အရာရှိေတွကလဲ များသလားား၊ အထူးသြဖင့် အာဏာပိုင်ဆိုသူက နင်းြပားေန့စား အလုပ်သမား ဘဝကို ကိုယ်ချင်းစာ မခံစားတတ်ေပ၊ ထိုထက်ပိုပီး ပညာမတတ် ဆင်းရဲနှိမ့်ကျြပီး အားနည်းချက် တခုအေပါ် ေခါင်းကျက်ေခါင်းစား ြပုတတ်သည်။ ဒါလည်း လူ့အခွင့်အေရး ဆိုတာကို နိုင်ငံေရး ပုံစံခွင့်ထဲ ထည့်ြပီး နှိပ်ကွပ်မှာလည်း ြဖစ်နိုင်သည်။
ေအာက်ေြခ အလုပ်သမားများ၏ အေြခခံ ရပိုင်ခွင့် ေတာင်းဆိုမှုဟာ သမိုင်းစဉ် တေလှျာက် မရိုးနိုင်တဲ့ ပသီ ပံုြပင် ေတွလိုပင် အလုပ်သမားနဲ့ အလုပ်ရှင် ြပဿနာပါ။ ကိုလိုနီေခတ် သမိုင်းဝင် ေချာက် ေရနံေြမ သပိတ်သည်လည်း အလုပ်သမားများ အခွင့်ေရး ေပျာက်ဆုံးေနြခင်း၊ ခံစားခွင့်များ နည်းပါးြခင်းေြကာင့် ေပါ်ေပါက် လာရသည်။ ထိုစဉ်က အလုပ်သမား များက ဗမာလူမျုိး၊ အလုပ်ရှင်က ကိုလိုနီ မျက်နှာြဖူများ ြဖစ်သည်။ အလုပ်ခွင် အတွင်း ြဖစ်ပွားတဲ့ ြပဿနာရပ်များကို ကိုင်တွယ် ေြဖရှင်းရာတွင် အုပ်ချုပ်သူ အာဏာပိုင် များက နယ်ချဲ့အဂင်္လိပ် ြဖစ်ေသာေြကာင့် အလုပ်ရှင်ဖက်က ဘက်လိုက ်ေြဖရှင်းခဲ့သည်။ အာဏာပိုင်တို့၏ မိုက်မဲမှုေြကာင့် အလုပ်သမား များ၏ ေဒါသသည် အလုပ်ရှင်ဆီမှ သူတို့ထံ ဦးတည်သွားြပီး အမျုိးသားေရးြဖင့် ယှဉ်လာသြဖင့် နိုင်ငံေရးနွယ်ြပီး သပိတ်ြကီး ြဖစ်ေပါ် လာခဲ့ရသည်။ ထို့ေြကာင့် ကိုလိုနီေခတ် ၁၃၀၀ြပည့် ေချာက်ေရနံေြမ အလုပ်သမား သပိတ်ဟာ ြမန်မာသမိုင်းတွင် ထင်ရှားခဲ့သည်။
ယခုနှစ် ြဖစ်ပွားခဲ့တဲ့ အလုပ်သမားများ ေတာင်ဆို ဆန္ဒြပမှုဟာ န.အ.ဖ စစ်အစိုးရ၏ စီးပွားေရး ဦးတည်ချက် တခုြဖစ်ေသာ ေဈးကွက် စီးပွားေရး စံနစ်ပီြပင်စွာ ြဖစ်ေပါ်လာေရး တွင် မိမိတို့နိုင်ငံသား အလုပ်သမားများ၏ ခံစားပိုင်ခွင့် ြဖစ်ေသာ အလုပ်သမား ဥပေဒများ မချမှတ် ထားဘူးလို့ ေမးစရာ ြဖစ်လာသည်။ ရှိလှျင်လည်း စာရွက် ေပါ်မှာပဲ ေနြမဲ ေအးေစ အေနအထားြဖင့် တည်ရှိမှာ ေသချာ၏။ ဤသည်မှာ အစိုးရဆိုေသာ အာဏာပိုင်များက အေြခခံ လူတန်းစား ဘဝကို ြမင့်တင်ေအာင် မစွမ်းေဆာင်ခဲ့လှျင် တိုင်းြပည်နဲ့ လူမျုိးအတွက် ဆိုေသာ စကားလုံး များဟာ ေလးလုံးထွားကာ မိုးလံုးြပည့် ဝါဒြဖန့်မှု သက်သက်သာ ြဖစ်သည်၊ ြဖစ်မည်။ ယေန့ စီးပွားေရးြမို့ေတာ် ရန်ကုန် အနီးတဝိုက်တွင် လှုိင်းြကက်ခွပ် သဏ္ဍာန် ြဖစ်ပွားေနေသာ စက်မှုဇုံ အလုပ်သမားများ ဆန္ဒြပ ေနမှုများ သည် လက်ရှိ ကုန်ေဈးနှုန်းနှင့် မိမိတို့ ရရှိေသာ လုပ်ခက မကာမိရြခင်း အေြကာင်းက အရင်းခံပင်၊ အာဏာပိုင် များက သူတို့နှင့် နိစ္စဓူဝ ဆက်စပ်ေနေသာ အစိုးရ ဝန်ထမ်းများကို အဓိကထား လစာ တိုးလိုက်သည့် အခါ ေငွ ေဖါင်းပွမှု နှုန်းထား အလွန်ြမှင့်ေနေသာ တိုင်းြပည်၏ ကုန်ေဈးနှုန်းများ အလိုအေလှျာက် တက်လာသြဖင့် စက်မှုဇုံက ေန့စား အလုပ်သမားများ အတွက် ရရှိြမဲေနေသာ လစာနှင့် တက်ြမဲ တက်ေနေသာ ကုန်ေဈးနှုန်းကို မယှဉ်ြပုိင် နိုင်ေတာ့ပါ။ ထို့ေြကာင့် မိမိတို့ ရရှိပိုင်ခွင့် ရှိေသာ၊ အလုပ်သမား များ၏ အေြခခံ အခွင့်အေရး များကို မှျတစွာ ေတာင်းဆိုြခင်း တခုဟု ထင်၏၊ ြမင်၏။ ထိုထက်ပို၍ ြမန်မာနိုင်ငံ အတွင်း ေန့စား အလုပ်သမား အများစု က အာဏာပိုင်များနှင့် အလုပ်ရှင်တို့ မျက်ကွယ်ြပုထားေသာ မိမိတို့ ရပိုင်ခွင့်ကို ေတာင်းဆိုရန် အတွက် နိုင်ငံေရး နှင့် မနွယ်ေသာ အလုပ်သမား အဖဲွ့စည်း သမဂ္ဂတခု ဒါမဟုတ် အလုပ်သမား အစည်းအရံုး၊ အလုပ်သမား များအား အခွင့်အေရးကို အကူအညီ ေပးနိုင်မည့် အင်ဂျီအို အဖဲွ့မျုိး ဖဲွ့စည်းသင့်သည်။ စစ်အာဏာရှင် လက်ေအာက်တွင် ဤ အသင်းအဖွဲ့ မျုိးမှာ မတရား အသင်းဆိုြပီး ေခါင်းစဉ် တပ်ခံရမှာေတာ့ ေသြခာသည် ပါပဲ။
နိုင်ငံြခားသား ပိုင်ရှင်ြဖစ်ေစ၊ ြပည်တွင်း လုပ်ငန်းရှင် ြဖစ်ေစ အလုပ်သမားစုကို ယခုလို အတင်းအြကပ် ဥပေဒ များနှင့် အေြခခံ လူတန်းစား အလုပ်သမားများအား ေစခိုင်းေန သည်ကို လက်ရှိ တည်ဆဲအစိုးရ ဆိုေသာ စစ်တပ် သည် အဘယ့်ေြကာင့် ြကုိတင်ြပီး အလုပ်သမားများ ရပိုင်ခွင့် ဥပေဒကို မြပုလုပ် ထားရေလာက်ေအာင် ညံ့ေန သလား၊ ြဖစ်မှာပါ အားလုံးကို ပစ်ကွင်းတခုလို မျက်မှန်စိမ်း တပ်ြပီး ြကည့်ေနတယ် ဆိုေတာ့လဲ။ ဒါမဟုတ် မျက်နှာ လဲွ ခဲပစ် လုပ်ထားသည်ဟု မှတ်ချက် ချရေပမည်။ အလုပ်သမား ဝန်ြကီးဟု နာမည်တတ်ထားတဲ့ စစ်ယူနီေဖါင်းဝတ် ကလဲ ကိုယ့်နဲ့ဆိုင်တဲ့ အေြခခံ အလုပ်သမားများ အကျုိးကို မြပုလုပ်ပဲနှင့် အလုပ်မရှိ သန်းရှာ ဆိုသလို ထွင်လံုးေတွ ြဖစ်တဲ့ ေတွ့ဆုံ ေဆွးေနွးေရး ဝန်ြကီးဆို ေခါင်းစဉ်တပ်ြပီး ေဒါ်ေအာင်ဆန်းစုြကည့်နဲ့ ခဏ ခဏ ေတွ့ဆုံေနသည်ကို ေတွ့ရသည်။ ဒါေြကာင့် တလဲွများနှင့် စစ်အစိုးရဟု ြပည်သူ ြပည်သားများက ေကာက်ချက် ဆဲွေနမှာ ေသချာသည်။
စစ်တပ် အုပ်ချုပ်ခဲ့ေသာ ၆၂ ခုနှစ်မှ စြပီး အေြခခံ လူတန်းစား အလုပ်သမား များသည် မိမိတို့ ရရှိသင့်ေသာ အခွင့်အေရး များကို ေတာင်းဆို တိုက်ပဲွဝင်ခဲ့ြကသည်။ ဦးေနဝင်း လက်ထက် မီးရထား အလုပ်သမားများ၊ ဆင်မလိုက် သေဘင်္ာကျင်း အလုပ်သမား ဆန္ဒြပ အခွင့်အေရး ေတာင်းဆိုမှုကို အာဏာပိုင်များက နိုင်ငံေရး တံဆိပ် ကပ်ြပီး ရက်ရက်စက်စက် ြဖုိခွဲခဲ့သည်။ ၁၉၇၄ ဇွန် ၆ မီးရထား အလုပ်သမားများ အစ ြပုလိုက်ေသာ ဆန္ဒြပမှုတွင် အလုပ်သမားများ အဓိက ေတာင်းဆိုချက်က လုပ်အားခ ပိုရရှိရန်နှင့် အာဏာပိုင်တို့ ထိန်းချုပ်မှုမှ လွတ်ကင်းေသာ အလုပ်သမား အဖဲွ့အစည်း တခု တည်ေထာင်ရန် ဆိုတဲ့ အချက်များကို ေတာင်းဆိုခဲ့၏။ စစ်တပ်သည် ၅ ေယာက် ထက် လူပိုစုေနရင် သူတို့အား ပုန်ကန်သည်ဟု ထင်ြမင်ရှိေသာေြကာင့် လွတ်လပ်ေသာ အလုပ်သမား အဖဲွ့အစည်း ဖဲွ့စည်းခွင့် ေပးရန် ေနသာသာ ဆန္ဒြပ အလုပ်သမားများ ေတာင်းဆိုေသာ အခွင့်အေရး အားလုံး မျက်ကွယ်ြပု ပစ်ြပီး ပစ်ခတ် သတ်ြဖတ် ဖမ်းဆီးေထာင်ချ ခဲ့သည်။
ယခုနှစ်တွင် ြဖစ်ပွားခဲ့သည့် အလုပ်သမား များ၏ ေတာင်းဆို ဆန္ဒြပမှုဟာ ေအာင်ြမင်သည်ဟု မှတ်ချက် ေပးရမည်။ စစ် အစိုးရနှင့် သူ၏ လက်ေဝခံ အာဏာပိုင် လူတန်းစားများ သည် အေြခခံ လူတန်းစားအေပါ် လက်လှျူရှုမှု၊ တာဝန်ခံမှု မရှိေသာေြကာင့် ြဖစ်ေပါ်လာေသာ တန်ြပန် သက်ေရာက်မှု တခုြဖစ်သည်။ ထို့ေြကာင့် အလုပ်သမား များ ဖက်က ေအာက်ပါ အချက်များြဖင့် လုပ်ငန်းတခု ြပီးေြမာက်ေအာင် ေဆာင်ရွက်နိုင်သည်။
( ၁ ) ။ ။ ယေန့ ြမန်မာလူမျုိးတို့သည် အြကမ်းဆုံး ဖိနှိပ်တတ်ေသာ အာဏာပိုင်များ၏ ရက်စက်ြခင်းကို မည်သို့ မည်ပုံ တုန့်ြပန်ရမည်ကို ေကာင်းေကာင်း သိေနြခင်း။
( ၂ ) ။ ။ ထိုအေြခခံ လူတန်းစား အလုပ်သမားများသည် အေြခအေန အချိန်အခါ အေနအထားကို မည်ကဲ့သို့ သုံးြပုရမည်ကို အချက်ကျကျ သုံးသပ် ြပုလုပ်နိုင်ြခင်း တို့ေြကာင့် ဆန္ဒြပြခင်း များကို မနှစ်ြမို့ေသာ စစ်အစိုးရက ေအာင့်သက်သက်ြဖင့် လိုက်ေလျာမှု ေပးလိုက်ရြခင်း ြဖစ်သည်ဟု ယူဆပါ၏။
အထက်ေဖါ်ြပပါ ပထမအချက် ေဒါ်ေအာင်ဆန်းစုြကည်၏ အဓိက နိုင်ငံေရး လမ်းေြကာင်းြဖစ်ေသာ အြကမ်းမဲ့ အနုနည်း လမ်းစဉ်တခု ြဖစ်ြပီး အထူးသြဖင့် ဒီမိုကေရစီ အနှစ် သာရ အေြခခံမူြဖစ်ေသာ လွတ်လပ်စွာ ဆန္ဒ ထုတ်ေဖါ်ခွင့် အတွင်း မိမိတို့ ြပုလုပ်ခဲ့သည့် အေပါ်တွင် အမှု တစုံတရာအား တာဝန်ယူမှုကို အခိုင်အမာ ဆုပ်ကိုင် နိုင်ခဲ့ေသာေြကာင့် ြဖစ်သည်။ ဒုတိယ အချက် အေြခအေန အချိန်အခါကို ေကာင်းစွာ အသုံြပုနိုင်ြခင်း ဆိုရာဝယ် .. စစ် အစိုးရသည် သူ၏ ၂၀၁၀ ေရွးေကာက်ပဲွကို ဘယ်လို ခင်းကျင်းရမည် ဟု သဲသဲမဲမဲ ေခါင်းစားေနေသာ အချိန်၊ ြငိမ်း အဖဲွ့များကို နယ်ြခားေစာင့် တပ်အြဖစ် ေြပာင်းလဲရန် တပူတြပင်း လုပ်ေဆာင်ေနသည့် အချိန်နှင့် ကုလ ကိုယ်စားလှယ် ကင်တားနား ြမန်မာြပည်သို့ တတိယ အြကိမ် ဝင်ေရာက်လာေသာ အချိန်များနှင့့် ဗျာပါဒ ေသာက ေရာက်ေနတဲ့ အခါသမယမှာ အလုပ်သမားထုက အကျုိးရှိစွာ အသုံးချ နိုင်ခဲ့ေသာေြကာင့် ေအာင်ြမင့်မှု တစုံတရာ ရရှိခဲ့သည်ဟု ဆိုရေပမည်။
သို့ေသာ် ထိုေအာင်ြမင်မှုသည် မိမိတို့၏ အြပီး ြပည်စုံေသာ အေနအထားကို မေရာက်ေသးပါ။ ရရှိခဲ့ေသာ ေအာင်ြမင်မှုသည် ဒါးသွားေပါ်တွင် သုတ်လိမ်းထားသည့် ပျားရည် တစက်မှျသာ ြဖစ်၏။ အေြကာင်းမူကား အာဏာပိုင် ဆိုေသာ သူများသည် သူတို့ မြကိုက်နှစ်သက်ေသာ အြပုအမူများ ေဆာင်ရွက်သူ များကို တစဉ်တစိုက် ေလ့လာေလ့ ရှိြပီး သပ်ရှုိ ြဖုိခဲွ နိှပ်ကွပ်ေလ့ ရှိသည်။ ထို့ေြကာင့် ထို ေအာင်ြမင်မှုအေပါ် မသာယာပဲ သတိရှိရှိ မေြပာသင့် မထုတ်ေဖါ်သင့်သည့် များကို သူတပါးအား မေြပာမိရန် ထိန်းသိမ်းရေပမည်။
မည်သို့ပင် ဆိုေစကာမူ ယခုလို တင်းြကပ်စွာ အုပ်ချုပ်ေနသည့် ေခတ်အတွင်း ြဖစ်ေစချင်ေသာ အရာတခုကို ြပီးေြမာက်ေအာင် ြပုလုပ် နိုင်ခဲ့ေသာေြကာင့် အေြခခံ အလုပ်သမားထု အား အေလးြပုပါသည်။ မိမိတို့ ရရှိခဲ့ေသာ အခွင့်အေရး များကို ြမန်မာနိုင်ငံ တဝှမ်းမှာ ရှိေသာ ဘဝတူ အလုပ်သမား လူတန်းစားများ အတုယူ အားကျြပီး ြပုလုပ်ရန်အတွက် ေရှ့ေဆာင်လမ်းြပ မီးအိမ်သဖွယ် ေရှ့ေဆာင် ြဖစ်လာေနသည်မှာ ေသြခာ၏။
လူလ
ရွှင်လန်းချမ်းေြမ့ပါေစ...
